自由を目指し、自立した組織・人材を育成しています。

■人生観の再設計、目指しませんか
・自己の確立に向けた能力につながる仕事が不可欠な時代です。仕事を自由に任せ、選択できる当社で人生観の再設計を目指しませんか。

■「知的なビジネスフィールド」へ挑戦できるチャンスです
・新しいニーズに応える「生き残れる会社」への変革が全ての企業のテーマになっ ています。当社は、スタッフのスペシャリストへの育成を目指し、関与先企業の経営に創造提案をして行きます。

■ゆとりとキャリアアップの両立を
・人の能力・実力が問われる時代。プライベートでのキャリアアップを生み出すゆとりの時間。ゆとりとキャリアアップの両立をはかり、ビジネスパーソンとして、これからの時代を生き抜く創造力と技術を当社で培ってください。


技術者として自由に力を発揮してください
・先へ進みたい方、どんどん自由に進んでください。仕事を通してあなたの技術力を高め広げる、それがまた新しい仕事に活きてくる、そんなビジネスサイクルを目指しませんか。

公開企業を目指します
・この改革の時代を楽しみ、公開企業を目指してエンジョイしながら達成します。
ストックオプション制度がありますので、うまくいけば楽しさ倍増です。

残業なしで自己啓発を
・無理にやらされる残業程、辛いものはありません。自ら進んで計画を立て,設計し、時間を創造していきます。ライフスタイルに合わせて自己啓発していきます。



急募職種

【デザイナー、Webデザイナー】
・Webサイトのデザインを行っていただきます。
【Web系システムエンジニア、Web系プログラマー】

・Webサイトのアプリケーション開発を行っていただきます。
【システムエンジニア、プログラマー

・UNIX・Windows系のアプリケーション開発を行っていただきます。
【ネットワークエンジニア】
UNIX系のネットワーク設計、構築、運用業務を行っていただきます。
予想される仕事内容
 フロントエンド業務ビジネスアプリケーションシステムの設計開発 たとえばCRM(カスタマーリレーションマネジメント)、SFA(セールスフォースオートメーション)、オンラインショッピングシステム、オークションシステムなど

1 プロフェショナル人材としてのプロジェクトマネジャー(リーダー、サブリーダー)
 問題解決能力を持ったあなたはこのプロジェクトのリーダーとして お任せします。きっとすばらしい経験となると同時に、やればできる という何物にも変えられないものを得るでしょう。
2 スペシャリスト人材としてのスペシャリストSE、プログラマー
 専門的能力を生かすためにあなたは多くの実践と経験を積まなければ ならない。そしていろいろな人とのぶつかり合いにより、あなたは磨 かれていくのです。


期待される人材像
経営者人材・起業家人材
・我々はヒューマンキャピタル(人的資本)のもつ成長力を最大限に生かしたい。なぜなら人材はヒューマンキャピタルとなり、個人の能力開発、向上とその結果もたらすビジネス価値の創造をもたらすからである。ヒューマンとビジネスはバランスよく両立するものである。
・我々はいつも脅威と機会というビジネス環境に遭遇している。その環境を自己のものとして捉え、問題発見能力を生かして戦略を立て、チャレンジし、さまざまな制約条件を排除しながら目標を達成していく。そしてリスクと責任をとれるこの人材は物事の本質を見極め、組織の一人一人にミッションを与えていく人材である。この人材こそ経営者人材である。
・我々が戦う土俵は規制がなく自由度の高い市場を考えている。つまり儲かる仕組みが行政により保護されている業界であればあるほど、社員の給与と成果とのバランスが悪く、また年功序列的色彩が強いといえるので、そこに猛然と挑戦したり、あるいは自由な市場をベースに儲かる仕組みを創造していく。だからそのような起業化人材を必要としている。

プロフェッショナル人材

・我々のビジネスはお客様のソリューションにより付加価値を提供していくことを使命としている。従って高度な専門的スキルと問題解決能力とを備え、ソリューション付加価値の提供を実現するための思考特性と行動特性をもっている人材。そしてそのための組織が提供できることは自由なフィールドである。逆に言えば、その人材はその自由を生かす自律性がなければならない。これがプロフェッショナル人材である。

スペシャリスト人材
・あなたは自由を求め、好きなことをしたい。そして承認されたいと思っている。我々はあなたの専門的スキルを評価し、スペシャリストとして受入、最大限の能力を思い切ってぶつけてきて欲しいといつも願っている。だから好きなことに打ち込んで欲しい。組織ができることはあなたの持つ能力を融合化することである。他のスペシャリストとのぶつかり合いにより、ビジネスの価値創造がなされると信じている。その分野の専門的スキルを持っている人材、これがスペシャリスト人材である。

マネージャー人材
・我々の組織は多くのビジネスパーソンの集合体である。その集合体をマネジメントでき、他のメンバーを調和させ、目標に向かって動機づける仕事である。これこそがマネージャー人材である。


店頭公開に向けての必要人材像
我々と自由を求め、インターネットビジネスで鉱脈を発見しに行こう
・鉱脈を発見するまでは、ちょっと我慢が必要かもしれない。しかし、そこにはもしかしたら、自由とプライドと達成感とがあなたの心を満たし報酬インセティブとしてのストックオプションが待っている。さあ我々と出発しよう。 店頭公開に向けての必要人材像はプロフェッショナル人材、スペシャリスト人材、マネージャー人材である。


〒254-0807 平塚市代官町11番41号
会社名 電話 FAX
小泉公認会計士事務所 (0463)21-2933 (0463)23-2329
(株)経営サービス研究所 (0463)21-5359 (0463)23-2329
(株)バーチャルネットジャパン (0463)25-1787 (0463)23-2329
(株)アクセプト
   (パソコンスクール)
(0463)25−3500 (0463)21-5507

〒233-0002 横浜市港南区上大岡西1-4-20喜多見ビル3F
会社名 電話 FAX
(株)マーガレットコーポレーション (045)845-9270 (045)845-5778
(株)アクセプト
   (パソコンスクール)
(045)845−9260 (045)845-9391


〒231-0011 横浜市中区太田町4丁目47番地コーワ太田町ビル902号
会社名 電話 FAX
小泉公認会計士事務所 (045)222-9614 (045)222-9645
(株)アイ・システムズ (045)222-9844 (045)222-9645


 
 雇用形態
@コア社員(契約期間なし)
A準コア社員(契約期間なし)
B長期契約社員(6ヶ月間超の契約期間をいう)
C短期契約社員
Dアウトソーシング(法人契約可)
 仕事内容
事業分野をご覧ください。
(詳細についてはお問い合わせ下さい。)
 勤務地
神奈川県
・平塚市(JR平塚駅JA平塚ビル斜め向かい、徒歩3分)
・横浜市港南区(京急上大岡駅、市営地下鉄上大岡駅 徒歩2分)
・横浜市中区(JR関内駅徒歩5分、市営地下鉄徒歩3分、みなとみらい線馬車道駅徒歩2分)
*在宅勤務あり(応相談)
 勤務時間
標準労働 時間7.5時間/日 残業なし
ライフスタイルに合わせた自由設計
 給 与
@コア社員  年俸制・ 固定給+成果給+賞与(年2回)
 固定給は月給で30万円以上、賞与は 年100万円以上
A準コア社員 年俸制・ 固定給+成果給+賞与(年2回)
 固定給は月給で20万円以上、賞与は 年50万円以上
B長期契約社員 固定給+成果給
 固定給は月給制の場合15万円以上、時間給の場合900円以上
C短期契約社員 固定給+成果給
 固定給は月給制の場合10万円以上、時間給の場合800円以上
Dアウトソーシング  原則請負制
 休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔
 待 遇
交通費全額支給、 目標管理による人事評価制度、社会保険
(@Aのみ。場合によりB)
BC固定月給制の場合再契約時に見直し
固定時間給の場合 時給50円ずつアップ/ダウンのハイスピード毎月評価
D原則請負、場合により時間給  
その他バーチャルストックオプション制(公開時に株を取得できる制度)あり
 応 募

履歴書(写真貼付)を郵送してください。(各会社宛)
書類選考通過者のみ追って連絡させていただきます。(7日前後内)
尚、応募書類は返却いたしませんのでご了承願います。
(誠に勝手ながら応募に関するTEL問い合わせは受け付けかねますので、質問・ご要望などがございましたなら、履歴書又はメールにてお問い合わせください。
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